viernes, 11 de abril de 2014

"¿Quien evalúa al entrenador?"



Cuando te interesa fichar a un jugador, vas a ver un partido en el que él participa, tú o quién sea el responsable (Director Técnico, Coordinador, etc.). Ves sus condiciones, sus características, sus habilidades, su inteligencia táctica, su nivel técnico….….y luego de verlo varias veces, analizas si le consideras un jugador interesante o no para tu equipo.

¿Y a nosotros? ¿Quién nos evalúa a nosotros? ¿Quién evalúa al entrenador? ¿Quién analiza nuestro trabajo y decide que estamos capacitados para su equipo?

¿Por qué un club decide fichar a un entrenador?

¿Porqué le ha visto trabajar?
Pues realmente no lo creo. Al menos en la mayoría de los casos estoy seguro que no.

¿Quizás porque su equipo gana partidos y está arriba en la clasificación?
¿Cuántas veces hemos oído eso de “qué gran temporada está haciendo con su equipo”. ¿Y si al año siguiente esta de mitad de tabla hacia abajo? Si un año asciende y al otro desciende ¿es peor entrenador?

¿Puede que decidan ficharlo porque su equipo juega “bien” al fútbol?
Sin entrar en que es jugar “bien” que podría ser tema para más de un artículo, ¿y si luego no tiene futbolistas con las mismas capacidades y condiciones futbolísticas?

¿Te conoce personalmente o alguien le ha hablado de ti y tu trabajo?
Esta es la opción por la que seguramente, se producen muchos de los fichajes. O en muchos casos la de más peso. Que no es nada malo ni negativo, ojo, al menos no siempre.


Hay ciertas cosas que como entrenadores creo que debemos de tener en cuenta para poder progresar deportivamente. Que es lo que se busca, poder dedicarte a esto y entrenar lo más arriba posible. Creo que nos gustaría a todos, bueno a todos excepto Quique Setién, esa “Rara Avis” en el mundo del futbol, que en contra de la mayoría reconoce que el ya apagó sus “egos y vanidades” en su etapa como jugador y que entrenar en primera división o 2ª B le es indiferente, lo único que quiere “es estar a gusto y ser feliz”.

Al resto, a los que nos gustaría progresar, lo primero que debemos de tener es


VOCACIÓN Y DEDICACIÓN:

Aunque es algo que tenemos que dar por hecho, no siempre es así, y debemos ser exigentes con nosotros mismos. Si nos apasiona esto (vocación) debemos de darlo todo no solo en el día a día del trabajo, sino también en el afán por mejorar y crecer.


FORMACIÓN CONTINUA:

Fundamental. Tratar de estar siempre mejorando y aprendiendo. Leyendo, viendo videos, reuniones con compañeros, congresos, charlas, viendo el trabajo de otros entrenadores, tener inquietud por todo lo que puedes seguir aprendiendo.
Como le escuche una vez a Guardiola: “Yo copie de todo. Del Barca de Cruyff cogí cosas. De Barcelona me fui a Italia y cogí cosas, luego me fui a México y cogí cosas (como la salida de tres de La Volpe). Luego lo metí todo en una trituradora, hice el mix y las cosas se quedaron en mi cabeza.  En Barcelona robé ideas, robé y robé. Fui a México y robé. Y si quieren robar de mi, róbenme, porque al final se juega para la gente y la gente no va a vernos a nosotros.”
Cuando yo finalicé el Curso de Entrenador Nacional, no cerré la puerta y pensé que ya tenía lo que hacía falta. Mi sensación jamás fue esa, era todo lo contrario. Pensé que era el primer paso de un largo camino y que tenía que abrir la puerta a saber más de este deporte porque en realidad nunca se sabe bastante y siempre hay alguien que puede enseñarte algo.


LAS RELACIONES

Seguramente como comentaba, esta es de las cuestiones más importantes a la hora de progresar. A veces esto se ve como algo negativo, salvo que seas tú el que saca beneficio  y te fichen (muy típico esto), pero si no, parece que como fue a través de alguien que le conocía o que le hablo de él pues ya no lo merece porque no habría llegado ahí sin esa ayuda. No tiene porque ser algo negativo, el problema es si no está preparado, si no está capacitado, si no tiene vocación, si no tiene dedicación…lo único negativo es que no te eligieron a ti, seguramente.



No vamos a esconder que a todos nos gustaría llegar lo más arriba posible, pero compañeros entrenadores, no tengamos prisa por llegar. Tengamos preocupación por mejorar, por estar capacitados  y lo mejor preparados posible para cuando nos llegue el día de la oportunidad. Seamos honrados y no tratemos de engañar a nadie, que es engañarnos a nosotros mismos, tratando de dar el salto hacia arriba sin estar capacitado. Porque cuantos más lleguen mejor, pero si no llegan preparados flaco favor nos hacen al resto.





LUIS CARRO REY

Articulo para Galifutbol (www.galifutbol.com)

miércoles, 29 de mayo de 2013

DINAMICA DE TRABAJO DE JOAQUIN CAPARROS

Dos videos donde podemos ver la dinámica de trabajo semanal de Joaquin Caparrós y su cuerpo técnico. En este caso, durante su etapa en el Athletic de Bilbao.


VIDEO 1
 



VIDEO 2
 

viernes, 10 de mayo de 2013

ENTRENAMIENTOS JUAN CARLOS GARRIDO (EX-ENTRENADOR VILLARREAL C.F)


Hoy os dejo un video de Juan Carlos Garrido, ex – entrenador del Villarreal C. F. y actual entrenador del Brujas KV da la primera división belga. En el podréis ver de forma muy global, mas que su método de entrenamiento, los ejercicios de los que suelen estar compuestos sus entrenamientos. Sin entrar a valorar en si es mejor o peor su filosofía, o su manera de trabajar, que eso sería muy egoísta y muy simplista. Entre otras cosas porque no se puede, o no se debería, porque a veces los hacemos valorar a un entrenador sin ver su trabajo diario. Esto solo es una muestra de su trabajo y sus frutos le ha dado entre ellos dos ascensos con el Villarreal C.F. “B”, de Tercera división a 2ª B y más tarde a Segunda división .

Comenta Garrido que sus entrenamientos está basado gran parte en rondos y posesiones porque quiere que sus equipos tengan “un juego combinativo y muchas asociaciones cercanas”. Utiliza los rondos menores en espacio y números de jugadores de forma introductorios al entrenamiento, para a medida que avanza el mismo ir ampliando el número de jugadores, el espacio y la dificultad. Siempre con la intención de “darle al equipo la idea de pase rápido, de combinar, de posesiones elaboradas…”.

Otra de las cosas que comenta es la importancia de de que haya balones cerca siempre, para que el ejercicio sea muy dinámico. “Muchos balones es igual a juego rápido y a aprovechamiento del tiempo de entrenamiento”, al igual que “es muy importante manejar bien los espacios del ejercicio para obtener el objetivo que buscas”

El siguiente paso son los rondos posicionales y las posesiones, donde los jugadores  deben actuar en espacios y situaciones de la posición que ocupe luego en el partido. Donde el objetivo sigue siendo el mismo, jugar cerca y crear superioridades numéricas, según Garrido, “las posesiones en superioridad son las que hacen que el jugador y el equipo cojan confianza con el balón”.

Como veréis en el video otro de los ejercicios son los circuitos físicos con balón “relacionados con el juego y con acciones técnico – tácticas”, además de acciones de ataque-defensa, finalizaciones….

El video no tiene sonido, todas las afirmaciones que aquí pongo del propio Garrido están sacadas de una ponencia que el mismo dio sobre este video.

lunes, 6 de mayo de 2013

CONFERENCIA PEP GUARDIOLA (II)



Nuevo fragmento de la conferencia de Pep Guardiola en Argentina. En este video explica el porqué del cambio de posición de Leo Messi en el juego del Barca. También como fue evolucionando el dibujo táctico del equipo y su planteamiento, a medida que la exigencia de los rivales y el conocimiento que tenían estos sobre el juego del Barca era mayor. Como siempre un placer escucharle.

jueves, 2 de mayo de 2013

CONFERENCIA PEP GUARDIOLA


Después de casi un año sin actualizar las entradas de mi blog hoy vuelvo a abrirlo. Por falta de tiempo lo tenía bastante abandonado y espero poder publicar de nuevo a menudo. En los próximos días espero ir cambiándole la cara también a la imagen del blog.

Tanto tiempo sin abrir hace que esto oliese bastante a cerrado y viejo así que nada mejor para darle aire fresco que un fragmento de una conferencia de Pep Guardiola ,al que siempre vale la pena escuchar.